Verwerken van in- en uitdiensttredingen en andere (niet-financiële) mutaties in het personeelsinformatiesysteem
Opstellen van (standaard) correspondentie, zoals schriftelijke bevestigingen van mutaties, gespreksverslagen en arbeidsovereenkomsten
Adviseren van managers en medewerkers met betrekking tot diverse personele aangelegenheden, zoals werving & selectie, ziekteverzuimbegeleiding en arbeidsvoorwaarden
Ondersteunen bij de werving & selectie van nieuwe medewerkers, zoals het opstellen van vacatureteksten, het onderhouden van contacten met uitzendbureaus, het voorselecteren van kandidaten, het organiseren van sollicitatiegesprekken en de administratieve registratie van alle acties in het personeelsinformatiesysteem
Ondersteunen bij begeleiding van medewerkers op het gebied van arbeidsongeschiktheid, zoals het bewaken van ziekte-acties in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter, het onderhouden van contacten met onze arbo-dienstverlener en het verwerken van terugkoppelingen van de bedrijfsarts
Opstellen van managementinformatie, zoals ziekteverzuimoverzichten en verloopcijfers
Alle overige voorkomende administratieve taken, zoals archiveren, het controleren van facturen, het verwerken van de afdelingspost en het bijhouden van de gezamenlijke HR-mailbox